Mujeres mexicanas junto al crecimiento de la industria automotriz

La empresa líder en la fabricación de tecnología para automóviles Faurecia, que mantiene un compromiso con la diversidad de género y el desarrollo profesional de las mujeres en el sector automotriz; participó en “Mexicanas 4.0: Foro del Empleo para Mujeres en la Tecnología y la Industria del Futuro”, organizado por la embajada de Francia en México, la ONU y el gobierno de México.

Durante el evento, Faurecia compartió la experiencia de cuatro mujeres al frente de distintas áreas de la empresa, quienes invitaron a las asistentes a considerar las oportunidades que ofrece la industria automotriz, inspirándolas a ser también el piloto de su propia carrera. Junto con otras empresas de clase mundial, Faurecia México a través de su área de Adquisición de Talento, compartió información sobre sus ofertas y mejores prácticas de empleo a cientos de mujeres que asistieron al evento en Expo Reforma. Esto como parte de las acciones por impulsar y motivar a estudiantes para que se desarrollen dentro de la industria.



Además Faurecia cuenta con un comité de nombre Woman@Faurecia, el cual busca potencializar el desarrollo de las mujeres mediante la promoción de actividades que impulsan la diversidad de género como mentorías, coaching, entrevistas de evaluación situacional, sesiones de trabajo, conferencias con especialistas y representatividad en las decisiones de la empresa.

El foro, presidido por Marlene Schiappa, secretaria de Estado de Francia para la igualdad entre mujeres y hombres y la lucha contra las discriminaciones, contó con la participación de Sandra Alatriste, directora de Logística y Lean Manufacturing para Faurecia Interiors México; Pilar Corona, gerente general del clúster Silao-Hermosillo; Tania López, gerente de Lean Manufacturing de Puebla Corte y Costura; y Graciela Vázquez, subgerente de Planta en Puebla Corte y Costura.



Las directivas de Faurecia impartieron el taller “Las mujeres en la industria automotriz”, en el que transmitieron su experiencia sobre cómo trabajar dentro de este apasionante sector, los retos a los que se han enfrentado, la importancia del balance entre vida y trabajo, y los planes de desarrollo que la empresa ofrece y las oportunidades de carrera que ellas han experimentado dentro de la misma.

Durante el taller, Graciela Vázquez señaló que: “El balance de género lo vemos como algo estratégico para fortalecer a la empresa. Tenemos que seguir impulsando el desarrollo y capacitación de las mujeres en el sector automotriz. Vamos por buen camino. Seguiremos en esa línea”.



Por su parte Pilar Corona mencionó que: “Actualmente el 41 por ciento de los colaboradores en Faurecia México son mujeres, y muchas de ellas se desempeñan en puestos de alto nivel. Esta es una tendencia muy positiva que debemos seguir nutriendo”.

La empresa, de origen francés y que ha sido distinguida como Top Employer por sus mejores prácticas con sus colaboradores, reiteró su compromiso para fortalecer la diversidad de género e impulsar el desarrollo personal y profesional de las mujeres dentro de la industria.

Por Pablo McCarthy
Fuente: Faurecia - México