Toyota: Equidad de género y un tercer turno de producción en Sorocaba

Con el inicio del tercer turno en la planta de Toyota en Sorocaba, se creó la oportunidad para que la planta trabaje las 24 horas del día, siendo el 37% de las contrataciones realizadas mujeres. Contratados para la producción de los modelos Corolla Cross, Yaris (hatch y sedán) y Etios, también en ambas versiones, los nuevos colaboradores representan un gran avance en un sector históricamente masculino.

Con el fin de promover cada vez más la equidad de género, ya se habían implementado algunos cambios en Toyota, cuando se implementó este proyecto en 2020. Los resultados se notaron cuando se anunciaron las vacantes para la apertura de la tercera ronda, en agosto de 2021: de los 2.000 candidatos inscritos, el 37% eran mujeres. “El compromiso y la dedicación de todos fue tan grande que nuestras expectativas fueron superadas, demostrando que estamos en el camino correcto para fortalecer cada vez más la inclusión en nuestras plantas”, enfatiza Celso Simomura, director de Recursos Humanos de Toyota para América Latina y el Caribe.

“Aprendimos mucho en 2018, cuando contratamos a 120 mujeres y comenzamos nuestro camino hacia la equidad. Obtuvimos excelentes resultados de esta iniciativa, en la que todos los involucrados, independientemente del género, contribuyeron a la mejora continua, el aumento de la eficiencia operativa y un mayor intercambio de experiencias”, agrega Celso.

Con el inicio de la tercera ronda, Toyota refuerza su compromiso con el objetivo de mejorar la participación femenina en la empresa y garantizar una sociedad más igualitaria, dirigiendo cada vez más energías y recursos en la búsqueda de más equidad.

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Autor: Taller Total Internacional
Fuente: Toyota Brasil