Mercedes-Benz lanzó su reporte de sustentabilidad 2019-2020

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Mercedes-Benz presentó la séptima edición de su Reporte de Sustentabilidad para el período 2019-2020. Esta publicación permite reafirmar la transparencia en la gestión de su negocio y comunicar las áreas clave de acción a través de las cuales consolida su armonía con el desarrollo económico, medio ambiente y la sociedad.

La versión interactiva del actual Reporte de Sustentabilidad, el cual fue elaborado según los lineamientos de la guía G4 del Global Reporting Initiative. Verónica Niemann, gerente de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Responsabilidad Social Empresarial de Mercedes-Benz en Argentina, expresó: “Esta edición del Reporte permite comunicar su accionar en el período y su visión orientada a la sustentabilidad. Dentro de los hitos del período se pueden destacar: los desafíos y adaptaciones a los cambios que trajo la pandemia global del COVID-19, y el foco en una mejora continua que involucra la construcción de espacios de diálogos y articulación con clientes, concesionarios, proveedores y representantes de la comunidad.” Además, Niemann destacó: “Nos enfocamos en escuchar de cerca a los distintos actores con los que desarrollamos el negocio para mejorar lo máximo posible”.

Como resultado del proceso de encuentros de diálogo realizados por Mercedes-Benz en Argentina, además de un excelente aprendizaje, la compañía se orientó en los aspectos prioritarios del negocio local, representados en los siguientes tópicos:

1. Primera automotriz en remanufacturar piezas en Argentina. REMAN hace realidad el concepto “Economía Circular” del negocio 360° de Mercedes-Benz.

2. Primer automóvil 100% eléctrico en el país.

3. Mercedes-Benz es la compañía número uno en Argentina en el segmento de vehículos comerciales. La marca es líder en Camiones y Buses.

4. Presentación de la tercera generación de la Sprinter y la producción de la unidad 350.000 del utilitario.

5. Se recicla el 90% de los residuos comunes industriales generados en la planta.

6. Se inauguró un Centro de Capacitación con los mejores estándares tecnológicos, para afianzar la Postventa de excelencia.

7. Se fortaleció el compromiso de la empresa con la Comunidad en la Pandemia con foco en la educación a través del Programa de Voluntariado #YoSumo, mediante el cual empleados de la compañía apoyan a educadores y estudiantes de la Escuela Técnica Fangio y de Fundación Cimientos.

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